崗位內(nèi)容：

1. 參與加工方案的制定，協(xié)助客戶解決材料加工過程中的技術(shù)問題；

2. 負(fù)責(zé)折彎機(jī)的操作和調(diào)試，保證產(chǎn)品符合質(zhì)量要求；

3. 做好折彎設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常使用；

4. 按照公司生產(chǎn)計劃，分配加工任務(wù)，嚴(yán)格按照生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)進(jìn)度。

任職要求：

1. 具有優(yōu)秀的工藝技能和良好的加工品質(zhì)意識；

2. 了解折彎工藝和加工工具，掌握相關(guān)數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)知識；

3. 熱愛本職工作，有積極向上的工作態(tài)度；

4. 具有協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。

薪資待遇：崗位技能工資（2400-3000元/月）+計時工資（16-28元/時）=月收入8000-12000元/月，五險一金。

崗位內(nèi)容：

1. 執(zhí)行油漆工程施工及管理；

2. 管理現(xiàn)場人員組織協(xié)調(diào)，安排施工計劃；

3. 編制工程施工圖紙，控制施工進(jìn)度并參與質(zhì)量評估及改進(jìn)；

4. 與客戶進(jìn)行項目溝通、協(xié)調(diào)工作，落實施工要求。

任職要求：

1. 擁有5年以上油漆工程管理經(jīng)驗，熟悉建筑涂料、防水、防腐、保溫等方面的知識；

2. 熟練掌握AutoCAD、Photoshop等繪圖軟件；

3. 具備施工方案制定及施工技術(shù)指導(dǎo)能力；

4. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力；

5. 工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定工作壓力。

薪資待遇：崗位技能工資（2400-3000元/月）+計時工資（16-28元/時）=月收入8000-12000元/月，五險一金。

崗位內(nèi)容：

1. 完成提供的焊接加工任務(wù)；

2. 維護(hù)和保養(yǎng)焊接設(shè)備；

3. 在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成工作任務(wù)；

4. 努力提高自己的工作效率和效益。

任職要求：

1. 能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備和工具，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先；

2. 適應(yīng)輪班制度，服從公司安排；

3. 具備基本的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神；

4. 具有親和力和責(zé)任感，為公司創(chuàng)造價值。

薪資待遇：崗位技能工資（2400-3000元/月）+計時工資（16-28元/時）=月收入8000-12000元/月，五險一金。

崗位內(nèi)容：

1. 按照生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2. 維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和工具的正常運(yùn)行，并及時處理故障。

3. 確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，遵守相關(guān)安全規(guī)定和操作程序。

任職要求：

1. 具備一定的生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技能，了解相關(guān)的生產(chǎn)流程和設(shè)備。

2. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠有效地協(xié)調(diào)工作和處理問題。

3. 具備基本的安全意識和操作技能，能夠遵守相關(guān)的安全規(guī)定和操作程序。

薪資待遇：崗位技能工資（2400-3000元/月）+計時工資（16-28元/時）=月收入8000-12000元/月，五險一金。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度的全面管理，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配資源，提高生產(chǎn)效率。
3. 對生產(chǎn)過程中的異常情況進(jìn)行協(xié)調(diào)處理，確保生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，生產(chǎn)制造業(yè)、金屬加工業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3-5年生產(chǎn)調(diào)度管理經(jīng)驗，有大廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力。
薪資待遇：月薪8-10K，五險一金

工作職責(zé):

1.HSE 與安全生產(chǎn)管理（40%）：貫徹安環(huán)法規(guī)，組織危險源識別、風(fēng)險評估，制定管控措施與規(guī)程；巡查車間整隱患、止違章，管 “三廢”；編消防預(yù)案（年 1 次演練）；參事故調(diào)查（按 “四不放過” 定因、制措施、出報告），統(tǒng)數(shù)據(jù)供決策。

2.培訓(xùn)與職業(yè)健康管理（30%）：定 HSE 培訓(xùn)計劃、編課件，督新員工 / 調(diào)崗員工崗前培訓(xùn)，月均 1 次在崗培訓(xùn)，組織車間安全會并建檔案；測作業(yè)場所危害因素，建職業(yè)健康檔案，統(tǒng)崗前后體檢，宣健康知識、指導(dǎo)防護(hù)用品使用。

3.設(shè)備、預(yù)算與外聯(lián)管理（20%）：管特種設(shè)備資質(zhì)（年檢、報廢），督保養(yǎng)、查作業(yè)人員持證；定部門 HSE 預(yù)算并控超支；對接政府安環(huán)部門，及時申報避處罰。

4.內(nèi)部管理與應(yīng)急響應(yīng)（10%）：編部門架構(gòu)、定分工，管考勤績效、組織團(tuán)建；突發(fā) HSE 事件按預(yù)案響應(yīng)，必要時值班；統(tǒng) HSE 數(shù)據(jù)、編報表報告。

任職要求:

1.基本條件：本科及以上（安全 / 工程 / 管理類），5 年 + 企業(yè)安環(huán)管理經(jīng)驗，持注冊安全工程師證優(yōu)先。

2.專業(yè)技能：熟安環(huán)法規(guī)與 HSE 體系，會危險源識別、風(fēng)險評估、事故分析，懂設(shè)備管理、“三廢” 治理、職業(yè)健康規(guī)范。

3.通用能力：熟 Office，能數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報；英語基本讀寫；善溝通、執(zhí)行力強(qiáng)、有原則、敢擔(dān)當(dāng)。

4.職業(yè)素養(yǎng)：踏實肯干，適應(yīng)現(xiàn)場巡查，安全意識與細(xì)節(jié)把控力強(qiáng)。

薪資待遇：月薪10-15K+年終獎金，五險一金

崗位職責(zé)：

（一）生產(chǎn)管理

拆解企業(yè)生產(chǎn)計劃，制定車間執(zhí)行方案，分配人、機(jī)、料資源；

跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，解決瓶頸問題（如設(shè)備故障、缺料），保障訂單按時交付；

分析生產(chǎn)效率（OEE、人均產(chǎn)出），優(yōu)化流程、調(diào)整排班，提升產(chǎn)能。

（二）質(zhì)量管理

傳達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)至各崗位，確保員工明確要求；

組織車間質(zhì)量巡檢，及時處理不合格品，分析原因并整改；

統(tǒng)計質(zhì)量數(shù)據(jù)（合格率、不良率），形成報告，對接質(zhì)檢部優(yōu)化管控。

（三）人員管理

提招聘需求、參與面試，按技能分配人員，實現(xiàn)人崗匹配；

制定培訓(xùn)計劃（新員工崗前、老員工技能提升），推薦優(yōu)秀員工晉升；

建立激勵機(jī)制（生產(chǎn) / 質(zhì)量標(biāo)兵評選），溝通員工需求，降低流失率；

制定績效指標(biāo)，完成評分并反饋改進(jìn)方向。

（四）設(shè)備與物料管理

制定設(shè)備維護(hù)計劃，記錄臺賬，監(jiān)督規(guī)范操作，減少停機(jī)；

申領(lǐng)物料并核對，監(jiān)督使用、杜絕浪費(fèi)，控制損耗率，按月對賬。

（五）安全與現(xiàn)場管理

制定安全制度，組織培訓(xùn) / 演練，巡查隱患、制止違規(guī)，處理事故并上報；

推行 5S 管理，檢查執(zhí)行情況，保持車間整潔有序。

（六）溝通與匯報

對接生產(chǎn) / 采購 / 技術(shù) / 質(zhì)檢部，協(xié)同解決計劃、物料、工藝問題；

定期提交運(yùn)營報告（生產(chǎn)、質(zhì)量、人員、成本），提改進(jìn)建議。

任職要求：

（一）學(xué)歷與專業(yè)

大專及以上，機(jī)械制造、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；中?？煞艑?，需補(bǔ)充一線經(jīng)驗；

掌握生產(chǎn)管理理論（精益生產(chǎn)、5S）、產(chǎn)品工藝，了解行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（ISO9001 等）。

（二）工作經(jīng)驗

3-5 年車間一線經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程與設(shè)備操作；

1-3 年車間管理經(jīng)驗（班組長 / 工段長），有產(chǎn)能提升、降不良率案例；大型企業(yè) / 復(fù)雜場景需 5 年以上管理經(jīng)驗。

（三）核心能力

統(tǒng)籌能力：拆解計劃、協(xié)調(diào)資源，應(yīng)對突發(fā)情況；

解決能力：快速定位問題根源，制定可行方案并預(yù)防復(fù)發(fā)；

管理溝通：激勵團(tuán)隊、降低流失，高效跨部門協(xié)同；

成本意識：通過優(yōu)化減少浪費(fèi)，控制車間總成本；

安全管理：識別隱患、推行措施，處理小型安全事故。

（四）職業(yè)素養(yǎng)

責(zé)任心強(qiáng)，承擔(dān)生產(chǎn) / 質(zhì)量 / 安全責(zé)任；

抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度節(jié)奏；

原則與靈活結(jié)合，平衡合規(guī)與效率；

愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)、新管理方法。

（五）其他技能

熟練用 Office，部分需會 MES 系統(tǒng)；

涉外企業(yè)需基礎(chǔ)英語，本地化需普通話流利；

優(yōu)先持安全生產(chǎn)管理證、ISO 內(nèi)審員證、精益生產(chǎn)相關(guān)證書。

薪資待遇：月薪10-15K+年終獎金，五險一金

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)圖紙加工產(chǎn)品。

2.熟悉設(shè)備編程及設(shè)備操作流程。

3.設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試等（大族激光切割機(jī)）。

任職要求：

1.三年及以上工作經(jīng)驗，熟悉激光切割設(shè)備及操作系統(tǒng)。

2.中專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲。

3.積極主動，有良好的團(tuán)隊合作能力。

工作地點：唐山市蘆臺經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)榮成路1號

聯(lián)系人：廉女士  18001125857